Her Zaman Çeşitliliği Benimseme
Dinamik ve hoşgörülü bir işletme olan biz, her takım üyesinin farklı niteliklerini onurlandırır ve herkesin parlamasına imkan tanıyan bir ortamı teşvik ederiz. Topluluklar içindeki çeşitliliğin güç, yaratıcılık ve başarı kapasitesini artırdığına inanıyoruz. Bu ilke, şirketimiz içinde ve etkinliklerimiz, boyunca günlük eylemlerimizi yönlendirir.
Herkesi Kucaklama
Çeşitliliğin daha güçlü, daha yaratıcı ve daha dayanıklı topluluklar yarattığına olan inancımız, iş uygulamalarımızda ve etkinliklerimizde günlük operasyonlarımızı yönlendiriyor. Liderlik ekibimizin bilinçsiz önyargıları ele almak için düzenli eğitimler alması ve çeşitlilik girişimlerimize aktif olarak katılmaları, kapsayıcılığın önceliğimiz olduğunu ve sürekli odak noktamızda tuttuğumuzu gösteriyor. Ekiplerimizden alınan düzenli değerlendirmeler ve aylık geri bildirimler, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (D&I) çabalarımızın temel bir parçası olarak, sürekli gelişmemize ve iyileşmemize yardımcı oluyor.
Kutlamalarda Birleşme
Yıllık kapsayıcılık takvimimiz, Uluslararası Kadınlar Günü, Dünya Sağlık Günü, Uluslararası Barış Günü ve Engellilik Farkındalık Haftası gibi evrensel olarak tanınan günleri vurguluyor. Bu temaların yıl boyunca tartışılmasının önemini kabul etsek de, bu özel tarihler, diyaloglara katılmak, kendimizi eğitmek ve çeşitli kültürleri onurlandırmak için değerli anlar olarak hizmet ediyor.
Esnekliği Benimseme
Çeşitli bir iş ortamını beslemek için esneklik hayati önem taşır. Standart ulusal tatillerin herkes için uygun olmayabileceğini anlayarak, esnek bir yaklaşım getirdik. Bu, ekibimizin üyelerinin tipik ulusal tatilleri, kendileri için daha fazla kişisel anlam taşıyan günlerle, örneğin Çin Yeni Yılı veya Ramazan Bayramı gibi günlerle değiştirmelerine olanak tanır.
